Funktion Senior Consultant Personalwirtschaft

Werdegang Dipl. Personalleiter und Betriebsökonom, Weiterbildung in Change Management, Organisationsdesign und systemische Beratung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Fachspezialist im HR-Management in Industrie, Handel, Versicherung und Infrastruktur

Fachgebiete Ad interim Management, Aufbau Personalorganisationen, Personal- und Organisationsentwicklung, Laufbahnberatung, Outplacement, Moderation von Gesprächsrunden und Workshops

Linkedin https://www.linkedin.com/in/wolfgang-ehrler-13032a4a/

Funktion Expertin für Projekt- und Changemanagement

Werdegang Diplom-Bauingenieurin, Weiterbildungen in Projektmanagement, Changemanagement, Moderation. Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Bahnbranche in Deutschland, Frankreich und der Schweiz; vom StartUp über KMU und Konzern auf unterschiedlichsten Ebenen und in spannenden Rollen.

Fachgebiet Ad-interims-Management, Projektmanagement, Changemanagement

Linkedin https://www.linkedin.com/in/antje-heimhalt-0208b7146/

Unternehmen Heimhalt GmbH, 8907 Wettswil am Albis https://www.linkedin.com/company/102648526/admin/dashboard/ www.heimhalt.ch

Funktion Senior Consultant und Coach

Werdegang Diplom-Psychologin, Weiterbildung zum Coach, zur systemischen Beraterin und Management Trainerin. Breite Beratungserfahrung in internationalen und lokalen Organisationen als Coach sowie im Leitern von Führungs-Seminaren und Team-Workshops

Fachgebiete Coaching, Führung, Persönlichkeitsentwicklung

Linkedin https://www.linkedin.com/in/amrei-rasch-4836b747/

Funktion Senior Consultant Human Loyality

Werdegang MBA Wiesbaden. Breite Managementerfahrung in Unternehmensentwicklung, Mitarbeitenden- und Kundenbindung

Fachgebiete Markt- und Meinungsforschung, Mitarbeiterbefragung (Human Loyality Screener), Managementberatung, Führungskräftecoaching, Projektmanagement

Linkedin https://www.linkedin.com/in/ulf-sturm/